La Capacitación y el Entrenamiento aseguran la ejecución de las actividades laborales de una manera segura y constituyen una herramienta para adaptarse a los cambios originados por nuevas tecnologías y normativas, también permite al personal de la empresa desempeñar sus actividades con el nivel de efi­ciencia requerido por sus puestos de trabajo, lo que consecuentemente contribuye al logro de los objetivos organizacionales y a la autorrealización personal del trabajador.

 

  • Formación de Brigadas de primera respuesta
  • Primeros Auxilios
  • Trabajos en Altura
  • Espacios Confinados
  • Bloqueo y Etiquetado
  • Materiales Peligrosos
  • Contra Incendios
  • Evacuación de Emergencias
  • Cargas Suspendidas
  • Trabajos en Caliente
  • Trabajos Verticales
  • Ergonomìa Laboral
  • Psicologìa Laboral
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo y Motivación
  • Manejo Defensivo
  • Permisos de Trabajos

  • Verificar que los trabajadores cumplan con el RISST 
  • Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando el cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, para eliminar o minimizar los riesgos.
  • Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares de seguridad y usen adecuadamente los equipos de protección personal apropiados para cada tarea.
  • Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
  • Investigar situaciones en las que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas.
  • Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar.
  • Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
  • Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o en peligro.
  • Verificar el cumplimiento de los procedimientos de bloqueo de las maquinarias en mantenimiento.
  • Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta eliminar o minimizar dichas situaciones riesgosas.
  • Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos.

  • Implementación de sistemas de gestión de SSOMA
  • Elaboración de planes y programas de actividades de seguridad
  • Implementación de programas de capacitación en SSOMA
  • Implementar los requerimientos de la Ley 29783 y el DS 005-2012-TR
  • Asesoría e implementación de las observaciones realizadas en las auditorías de seguridad y salud ocupacional
  • Inspecciones y auditorías de seguridad
  • Realización de estudios de análisis y evaluación de riesgos
  • Materiales Peligrosos y demás actividades que generen riesgos en la Industria
  • Auditorias de Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional - SUNAFIL

Consultoría y asesoría en la Gestión de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, orientada a los sectores productivos como Pesquería, Minería,  Construcción, Metal Mecánica, Cías. Cementeras, Eléctricas e Industriales.

Los objetivos se enfocan en alinear la gestión de las empresas con las Mejores Prácticas Mundiales (MPM) en temas relacionados con la Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, de esta manera nos preocupamos por generar capital económico y social en forma responsable y sostenible.

Iniciamos el proceso con la Auditoria / Línea de Base, utilizando estándares internacionales, que permiten identificar las actividades del cliente, sus procesos, su organización, la forma en que funcionan sus unidades operativas y de que manera son dirigidas y controladas. Este enfoque, permite clarificar y concentrar los esfuerzos, en las áreas críticas (pérdidas, desperdicios) que afectan significativamente la Gestión Integral de Riesgos, recomendando las oportunidades de mejora existentes en las empresas.

El paso siguiente consiste en efectivizar el proceso de implementación del Sistema Integrado de Gestión de Riesgos acorde a la plataforma diseñada para la organización.

El tiempo de duración del esquema anotado estará en función a la capacidad de respuesta de la empresa.

 

Copyright © 2017 Todos los derechos reservados